55 % der Transmenschen in Spanien geben an von Vorstellungsgesprächen ausgeschlossen worden zu sein

Diskriminierung am Arbeitsplatz ist für das LGTBI-Kollektiv nach wie vor ein weit verbreitetes Phänomen. Die Hälfte glaubt nicht, dass es sich um eine gesellschaftlich akzeptierte Gruppe handelt, und drei von vier sind der Meinung, dass sie am Arbeitsplatz nicht die gleichen Chancen haben wie heterosexuelle Menschen. Aber für trans Menschen ist die Situation deutlich schlimmer. In ihrem Fall geben 70 % an, dass sie noch nicht gesellschaftlich akzeptiert sind und 55 % geben an, direkt oder indirekt von Vorstellungsgesprächen ausgeschlossen worden zu sein.

Die zweite Ausgabe der von der Gewerkschaft UGT erstellten Umfrage zu LGTBI-Personen am Arbeitsplatz in Spanien warnt vor einer Zunahme von Gewalt und LGTBIphobie am Arbeitsplatz im Vergleich zu den Daten von vor drei Jahren. Die Ergebnisse einer Umfrage, an der 2.480 Personen teilgenommen haben (975 aus dem Kollektiv und 2.400 Heterosexuelle), zeigen, dass sieben von 10 Personen im Kollektiv ihre sexuelle Orientierung oder Geschlechtsidentität als Unannehmlichkeit bei der Arbeitssuche empfinden. Tatsächlich vermeidet die Hälfte in ihrem Alltag Gesten, die zeigen können, dass sie LGTBI sind, und vier von zehn kehren an ihren Arbeitsplatz zurück, um Situationen der Diskriminierung zu vermeiden.

Die Studie, so der Vorsitzende der UGTBI, Toño Abad, bietet am Mittwoch ein Bild von einer Situation, die LGTBI-Menschen bei der Beschäftigung durchmachen, “die aus demokratischer Sicht nicht akzeptabel ist”. Zahlen, die zudem – betonte er bei der Präsentation der Ergebnisse – “keine andere Gruppe oder Bevölkerungsgruppe in Spanien unterstützt”.

Eine Situation, die sich bereits in der Selbstwahrnehmung des Kollektivs gegenüber anderen Menschen ausdrückt: 50% der LGTBI-Personen sind der Meinung, dass sie gesellschaftlich nicht akzeptiert werden; ein Prozentsatz, der bei Transmenschen auf bis zu 70 % ansteigt. “Das erklärt sich im Grunde dadurch, dass es eine normalisierte Gewalt gibt, die unsere Wahrnehmung der Realität sehr negativ macht”, sagte Abad.

In diesem Sinne ist die Vorstellung weit verbreitet, dass all die Debatten, die durch die Aufarbeitung des Trans-Gesetzes ausgelöst wurden, dem Kollektiv geschadet haben. 75% aller Befragten erkennen an, dass die im letzten Jahr verbreiteten Falschmeldungen negative Auswirkungen hatten und einen Rückschlag für das Image des LGTBI-Kollektivs und insbesondere von Transmenschen bedeuteten.

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