Supercor, die Supermarktkette von El Corte Inglés, hat mit den Gewerkschaften eine stufenweise Lohnerhöhung von 10 Prozent für ihre nahezu 4.000 Angestellten vereinbart, die zwischen 2024 und 2026 umgesetzt wird.
Der Tarifvertrag, der die 188 Filialen des Unternehmens in ganz Spanien umfasst, ist bereits im Staatsanzeiger (BOE) veröffentlicht und wird am 1. Januar 2025 wirksam.
Die Lohnerhöhung erfolgt in drei Etappen: eine Erhöhung um 5 % im Jahr 2024, dann um weitere 3 % im Jahr 2025 und schließlich um 2 % im Jahr 2026. Dieses Vorgehen soll die Kaufkraft der Arbeitnehmer stärken und ihre Leistungen in einem von Inflation bestimmten Wirtschaftsklima würdigen, erklärten Vertreter des Unternehmens und der Gewerkschaften.
Verbesserung der Arbeitsbedingungen
Die aktuelle Vereinbarung bringt mehrere Verbesserungen der Arbeitsbedingungen für die Angestellten. Besonders hervorzuheben ist die Ausweitung der Genehmigungen für Arztbesuche, die jetzt auch die Begleitung von über 70-Jährigen und pflegebedürftigen Angehörigen einschließt.
Von 2025 an wird das Urlaubsgeld, eine zusätzliche finanzielle Zuwendung während des Urlaubs, von 16 auf 21 Euro angehoben. Im gleichen Jahr steigt die Vergütung für Überstunden auf 130 % des Basisgehalts, was als Anreiz dient und die Mehrarbeit der Angestellten anerkennt.
Auch die erforderliche Betriebszugehörigkeit für die Beantragung von unbezahltem Urlaub wird von drei auf zwei Jahre reduziert, was es den Mitarbeitern ermöglicht, sich zeitweise zu beurlauben, ohne ihren Job zu riskieren.
Veränderungen im Arbeitsalltag
Die Vereinbarung setzt eine maximale Jahresarbeitszeit von 1.784 Stunden fest, verteilt auf Montag bis Sonntag. Zusätzlich wird ein ständiger Verhandlungsausschuss gebildet, der sich mit der Arbeitszeitgestaltung, einschließlich der Sonn- und Feiertage, auseinandersetzen wird.
Die Verhandlung über spezifische Details des Arbeitstages hängt jedoch von der Zustimmung zum Regierungserlass zur Arbeitszeitverkürzung ab, die in den nächsten Monaten erwartet wird.
Der Tarifvertrag, gültig für drei Jahre, ist der fünfte seiner Art, der zwischen Supercor und den Gewerkschaften Fetico, Valorian und UGT unterzeichnet wurde. Er tritt an die Stelle des vorherigen Abkommens, das im Dezember 2023 ausgelaufen ist.
Bild: ID 162610854 © Manuel Esteban | Dreamstime.com
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