Valencia beginnt die 4-Tage-Woche ab Montag als Test anzuwenden

1414

Ab kommenden Montag prüft die Stadt Valencia, wie die viertägige Arbeitswoche für vier Wochen funktioniert, indem sie mit drei aufeinanderfolgenden Bankfeiertagsmontagen zusammenfällt und einen Feiertag von Januar auf diesen Monat verlegt.

So werden die Wochen vom 10. April (Ostermontag), 17. April (San Vicente Ferrer), 24. April (für den 22. Januar, San Vicente Mártir) und 1. Mai (Tag der Arbeit) in einem Pilotprojekt nur vier Wochen Arbeitstage betragen von der Stadtverwaltung gefördertes Projekt, um die Auswirkungen der Anwendung in der Stadt und die Folgen für Produktivität, Freizeit, Mobilität, Wirtschaft und Gesundheit von Menschen zu testen, die 32 Stunden pro Woche arbeiten.

Das Innovationszentrum von Las Naves des Stadtrats wird die Ergebnisse auswerten, um die Schlussfolgerungen dieses Tests ab dem 20. Juli zu erhalten.

Der Vorschlag entstand aus einem Dialogprozess mit den beteiligten Sektoren – Gewerkschaften, Unternehmen, Nachbarschaftsverbände, Institutionen und anderen sozialen Akteuren – und die Erfahrung ergänzt andere ähnliche, die in verschiedenen Ländern durchgeführt wurden, darunter Litauen, das Vereinigte Königreich, Neuseeland, Deutschland, Schweden, Island, Portugal oder Japan.

Der Bürgermeister, Joan Ribó, weist darauf hin, dass Valencia ein europäischer Maßstab für Innovation ist und dies eine innovative Erfahrung ist. „Wir wollen eine freundliche, gesunde Stadt, die sich um die Menschen kümmert. Wir wollen, dass die Menschen arbeiten, um zu leben, nicht leben, um zu arbeiten “, sagte er am 24. März beim Auftakt einer Informationskampagne zum viertägigen Werktag.

Die Verkürzung des Arbeitstages ist Gegenstand von Verhandlungen zwischen den Gewerkschaften und dem Arbeitgeber, aber der Rat will den Test machen und mit quantitativen und objektiven Daten untersuchen, „was passiert“.

Worum geht es im Pilotprogramm?

Im Rahmen des Pilotprogramms werden drei große Bereiche untersucht : Gesundheit und soziales Wohlergehen, Klimakrise und Wirtschaft.

Konkret werden Themen wie Zeitnutzung, Vereinbarkeit von Beruf, Wohlbefinden, Ruhe, Auswirkung der Maßnahme auf Treibhausgase, Luftqualität, Ruhe, Energieverbrauch etc. analysiert, unter anderem das öffentliche Verkehrsnetz, Inlandstourismus, Gastgewerbe, Handel und Einkäufe in Geschäften und Geschäften.

Um die Arbeitszeitverkürzung zu „stimulieren“, bot das Ministerium für nachhaltige Wirtschaft, Produktionssektoren, Handel und Arbeit in der valencianischen Gemeinschaft den Unternehmen Beihilfen für ihren Antrag an, ohne die Gehälter der Mitarbeiter zu beeinträchtigen.

Bis 2022 bot es Unternehmen Unterstützung in Höhe von mehr als 9.000 Euro für jeden Arbeitnehmer, der sich dem 32-Stunden-Tag anschloss, immer mit vorheriger Vereinbarung mit der gesetzlichen Vertretung des Arbeitnehmers und einem Produktivitätssteigerungsplan. 

Bild: Copyright: jack_the_sparrow


Sie möchten immer die neuesten Nachrichten aus Spanien?
Abonnieren Sie unseren Newsletter