Erste Massenentlassung in Spanien aufgrund Künstlicher Intelligenz

Domestika reiht sich in die lange und ständig wachsende Liste von Technologieunternehmen ein, die sich entschieden haben, ihre Mitarbeiter zu kürzen. In seinem Fall ja, mit besonderem Hintergrund. Das Unternehmen hat sich entschieden, auf 89 Mitarbeiter in Spanien zu verzichten, und zwar aus wirtschaftlichen, organisatorischen und produktionstechnischen Gründen, aber in der Gleichung würde generative künstliche Intelligenz (KI) wie ChatGPT ein erhebliches Gewicht haben.

Zumindest ein Teil der entlassenen Arbeitnehmer wird sehen wie die Aufgaben, die bisher ausgeführt wurden, dank dieser Tools automatisiert werden.

Die Nachricht wurde von La Vanguardia verbreitet, die sicherstellt, dass das auf Online-Schulungen spezialisierte US-Unternehmen mit seiner Madrider Tochtergesellschaft Dmstk SL über eine ERE verhandelt, die 89 Arbeitnehmer betreffen wird.

Die Arbeitnehmervertreter sagen, dass KI eine Schlüsselrolle zukommt: “Der aktuelle makroökonomische Kontext führt zu Einschnitten im gesamten Technologiesektor, aber wir sind auch direkt von der Automatisierung von Prozessen neuer KI-Anwendungen wie ChatGPT betroffen.”

Der Expediente de Regulación de Trabajo (ERE in Spanien) ist ein System der Massenentlassung, der die Beendigung des Arbeitsvertrags der Arbeitnehmer zur Folge hat.

Das Gesetz ist recht eindeutig, wenn es um die Zahl der ERE geht, und legt fest, dass Entlassungen durch bestimmte Gründe – definiert in Artikel 51 des Arbeitnehmerstatuts – gerechtfertigt sein müssen, die hauptsächlich wirtschaftlicher, technischer, organisatorischer oder produktionsbedingter Natur sind. Zu den Gründen gehören „Änderungen der Produktionsmittel oder -instrumente oder […] der Systeme und Arbeitsmethoden des Personals“.

Zumindest ein Teil der Mitarbeiter, die ihren Arbeitsplatz bei Domestika verlieren, wäre von der Entwicklung neuer KI-Ressourcen betroffen. La Vanguardia nennt ausdrücklich 22 Mitarbeiter des Übersetzungsdienstes, eine Aufgabe, die automatische Apps übernehmen werden, und 9, die sich der Erstellung von Marketinginhalten widmen, die Aufgaben ausführen, die auch von einer generativen künstlichen Intelligenz übernommen werden.

Kürzlich hat OpenAI selbst, Entwickler von ChatGPT, einen Bericht erstellt, in dem es die Auswirkungen seiner Chatbots und Generative Pre-Trained Transformer (GPT)-Modelle auf den Arbeitsmarkt bewertete. Ihre Analysen konzentrierten sich auf die USA, hinterließen jedoch relevante Schlussfolgerungen: Bei fast 80 % der Arbeitnehmer des Landes waren wahrscheinlich mindestens 10 % ihrer Arbeitsaufgaben von GTPT betroffen.

Darüber hinaus könnten rund 19 % der Arbeitnehmer feststellen, dass KI mindestens die Hälfte ihrer Rollen auf die eine oder andere Weise beeinflusst. Die Berufe mit den meisten Exponiertheitswerten sind auch die mit den höchsten Löhnen.

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