e-Residency: Estland stiehlt mehr als 5.000 digitale Unternehmer aus Spanien

Wenn man über Estland spricht, zeigt man die Qualitäten eines der am stärksten digital entwickelten Länder der Welt. Im Jahr 2000 mobilisierte die Regierung selbst 1 Prozent ihres Budgets, um alle ihre Prozesse online zu bringen, um das Leben der Bürger zu verbessern und ihre Beziehungen zur Verwaltung zu verbessern. Das geht so weit, dass es Generationen von Esten gibt, die nicht physisch umziehen müssen, um ein Verfahren für eine öffentliche Einrichtung durchzuführen. Diese Besonderheit gilt auch für die Gründung von Unternehmen.

Estland ist das Mutterland des e-Residency-Programms. Dies ermöglicht es jedem, mit Ausnahme russischer und belarussischer Staatsbürger aufgrund des geopolitischen Kontexts, ein digitaler Einwohner des Landes zu werden, der mit einem Personalausweis akkreditiert ist, der als elektronischer Personalausweis fungiert. Auf diese Weise können Menschen von überall auf der Welt Dokumente zur Gründung eines Unternehmens in Estland unterzeichnen. Seine Hauptnutzung gilt den mehr als 105.000 Menschen, die von dem baltischen Land aus operieren.

In Zahlen ausgedrückt hat die Republik Estland seit der Umsetzung des Programms 180 Millionen Steuern eingenommen, 50 davon im letzten Jahr, mit dem Ziel, bis 2025 100 Millionen zu erheben. Jeden Monat erhalten sie weltweit mehr als 1.000 Anträge auf digitalen Wohnsitz. Das Programm generiert aufgrund seines Kosten-Ertrags-Rentabilitätsverhältnisses im vergangenen Jahr eine 7,6-mal höhere Kapitalrendite für den Staat.

Das Land, in dem mehr Unternehmen als Kinder geboren werden, ist mit 10 Einhörnern pro Kopf das zweitgrößte der Welt, darunter Skype, Wise oder Bolt, und war auch dafür verantwortlich, seine Bevölkerung durch Busse zu unterrichten, die über die gesamte Länge des Landes fuhren, um alle Esten in digitalen Werkzeugen zu schulen. Darüber hinaus können diejenigen, die in Tallinn wohnen möchten, eine der 4 saubersten Städte der Welt sowie eine wunderschöne europäische Hauptstadt genießen.

Seit Beginn des Programms im Jahr 2014 ist es dem estnischen Ökosystem gelungen, 5.148 Unternehmer aus Spanien zu “stehlen”, die sich entschieden haben, den digitalen Teil ihres Unternehmens im Land zu übernehmen oder von Grund auf neu zu gründen. Auf diese Weise sind die spanischen Staatsbürger mit einem Anteil von 4,8 % an fünfter Stelle die Nationalität mit der höchsten Präsenz, nur hinter der Ukraine (6.653), Deutschland (6.412), Russland (6.061) und Finnland (6.006).

Und jeden Tag gibt es mehr Spanier, die den Schritt wagen, ihr Geschäft im Land aufzubauen oder zu digitalisieren, mit exponentiellem Wachstum Jahr für Jahr. Nach Angaben der Republik Estland “haben wir in den letzten sechs Monaten etwa 105 neue E-Bürger pro Monat von spanischen Bürgern erhalten”, erklären sie.

Von den mehr als 5.000 Spaniern, die an dem Programm teilnehmen, haben 41 % ein Unternehmen im Land gegründet (2.089 Unternehmen), womit Spanien die drittgrößte Nationalität ist, die die meisten Unternehmen beisteuert, nur hinter der Ukraine (2.225) und Deutschland (2.176).

Die Aufgaben, die von den Spaniern am häufigsten wiederholt werden, wenn es darum geht, ihr Unternehmen nach Estland zu bringen, sind vor allem solche, die mit Geschäftsaktivitäten und anderen Managementberatungsaktivitäten zusammenhängen (21%). Es folgen Computerprogrammierung (18 %) und Werbeagenturen (8 %). Beispiele finden sich auch in Bereichen wie dem Bildungswesen, dem Einzelhandel oder spezialisierten Designtätigkeiten. Diese Unternehmer sind hauptsächlich in Madrid (82 %), Barcelona (11 %) und Tallinn (1,4 %) tätig.

Targeting in Spanien, Deutschland und dem Vereinigten Königreich

Vor der Regierung selbst verstecken sie sich nicht und zeigen ihre Hauptziele, wenn es darum geht, neue digitale Einwohner anzuziehen: Spanien, Deutschland und das Vereinigte Königreich. Die Antwort auf die Frage “Warum diese Länder?” hat vor allem mit dem Funktionieren der digitalen und unternehmerischen Ökosysteme zu tun. Der gemeinsame Nenner ist in diesen Ländern immer derselbe, wenn es darum geht, ihre größten Probleme in diesem Bereich zu analysieren: Bürokratie.

Bis zum Ausbruch der Pandemie war Spanien nach Ansicht der Esten das schlimmste Land, das man unternehmen konnte, da man so viel Bürokratie bewältigen musste, um die Aktivität zu starten. obwohl sie die große Verbesserung hervorheben, die die Umsetzung der europäischen Fonds mit Programmen wie dem Digital Kit gebracht hat.

Für den Leiter des Programms, Lauri Haav, ist unser Land aufgrund seines “unternehmerischen Potenzials” eines seiner großen Ziele. Darüber hinaus fügt er hinzu, dass sie bei der e-Residency beobachtet haben, dass sich das Programm an die Bedürfnisse unserer Unternehmer anpasst und “die einzigartige Möglichkeit bietet, ein Unternehmen von überall aus zu führen”.

Estland ist bekannt für sein effizientes öffentliches Online-Dienstleistungssystem, bei dem 99 % der öffentlichen Dienstleistungen online verfügbar sind und die gesamte Verwaltung an die Durchführung offizieller Prozesse über die Website des Programms angepasst ist. Dies ermöglicht es estnischen Bürgern, ein Unternehmen in nur 10 Minuten und mit zwei Klicks zu gründen. Für Menschen, die Spanier oder eine andere Nationalität sind, kommt jedoch das e-Residency-Programm der Baltischen Republik ins Spiel.

Um ein e-Resident zu werden, müssen Sie sich auf der e-Residency-Website registrieren, ein Vorgang, der in der Regel nicht länger als eine Stunde dauert. Sobald die E-Residency erteilt wurde, wird die Genehmigung innerhalb von 30 Tagen mit einer Genehmigungsrate von 85 % eingereicht. Sobald alles in Ordnung ist, kann die Person ihre E-Resident-Karte innerhalb von 2 bis 5 Wochen bei einer estnischen Botschaft abholen.

Von diesem Zeitpunkt an können e-Residency-Karteninhaber die Effizienz Estlands nutzen, um mit nur zwei Klicks und in etwa 10 Minuten ein Online-Geschäft aufzubauen. Dies gibt Menschen in Spanien und anderen Nationalitäten die Möglichkeit, die Vorteile der estnischen digitalen Verwaltung zu nutzen und Geschäfte effizient online abzuwickeln.

Unser Land ist weit davon entfernt, ein ähnliches System wie das estnische zu haben. Nur in Bezug auf das Personalmanagement sehen die spanischen E-Residenten, dass die Einstellung im Vergleich zu den Einrichtungen, die sie in Estland vorfinden, viele Komplikationen mit sich bringen würde, nur aufgrund der Entwicklung und des Verständnisses der Regierung des Landes für die digitale Entwicklung.

In Spanien ist es nicht möglich, Mitarbeiter als Freiberufler einzustellen, auch wenn es sich um digitale Nomaden handelt, undSie laufen Gefahr, als Scheinselbstständige (mit den entsprechenden Sanktionen) angesehen zu werden. Ich denke, dass die Arbeitsgesetze in Spanien Konfrontationen zwischen dem Arbeitgeber und den Arbeitnehmern fördern, sie sind sehr konfliktreich und basieren auf Strukturen des Industriezeitalters, sagt elEconomista.es die spanische E-Bewohnerin Mercedes Gil.

Ein elektronisches Unternehmen (E-Company) bietet die Flexibilität, Verträge auf eine freiere und persönlichere Weise abzuschließen, basierend auf den Bedingungen, die beide Parteien vereinbaren, und die Autonomie und Verantwortung der beteiligten Personen anzuerkennen. Diese Verträge werden oft als Werkverträge bezeichnet, und ihre Abrechnung und Behandlung ist im Vergleich zu starreren Strukturen in der Regel einfacher.

Diese Flexibilität ist besonders vorteilhaft in Situationen, in denen eine Partei, wie z. B. Ihr nomadischer Berufstätiger, ständig auf der ganzen Welt unterwegs ist. In solchen Fällen kann die Befolgung strenger Vorschriften oder Vereinbarungen, die die Mobilität und Variabilität von Zeitplänen, Kalendern und Feiertagen nicht berücksichtigen, problematisch und unpraktisch sein, da es für beide Parteien schwierig ist, diese Anforderungen zu erfüllen.

Die Möglichkeit, die Bedingungen des Arbeitsvertrags an die spezifischen Umstände der beteiligten Personen anzupassen, ermöglicht eine größere Agilität und Reaktionsfähigkeit auf sich ändernde Bedürfnisse. Dies kann die Zufriedenheit und Effizienz im Arbeitsverhältnis verbessern, indem es einen ergebnisorientierteren Ansatz ermöglicht und die traditionellen Arbeitsformalitäten weniger einschränkt.

Trotz seiner Stärken hat das Programm auch einige kleine Schwächen in den Augen der E-Residenten selbst. Einer davon ist die Starrheit bei der Darstellung der Jahresergebnisse, die in estnischer Sprache verfasst werden müssen. Sie sind klein, weil dies die Teilnahme eines Fachmanns erfordert, der die digitalen Einwohner berät, wodurch Probleme mit der Verwaltung des Landes vermieden werden.