In Spanien werden schätzungsweise 100.000 zusätzliche Krankenschwestern benötigt, um den EU-Durchschnitt zu erreichen. Das Gesundheitsministerium präsentierte am Montag eine Studie zur Lage des Sektors, aus der hervorgeht, dass in Spanien das Verhältnis bei 6,3 Krankenschwestern pro 1.000 Einwohner liegt, verglichen mit 8,5 pro 1.000 Einwohner in Europa. Zudem haben 39,4 % der Krankenschwestern erwogen, den Beruf in den nächsten zehn Jahren zu verlassen, was bedenklich ist, zumal etwa 16 % der Fachkräfte in diesem Zeitraum in den Ruhestand gehen werden.
Javier Padilla, Staatssekretär für Gesundheit, betonte bei der Vorstellung der Ergebnisse, dass sich die Situation in den letzten Jahren leicht verbessert hat, aber noch viel getan werden muss, um mit den Nachbarländern gleichzuziehen. Laut dem Bericht „Aktuelle Situation und Schätzung des Bedarfs an Krankenschwestern in Spanien, 2024“ ist die Zahl der Krankenschwestern in den letzten acht Jahren um mehr als 20 % gestiegen. Doch dieser Anstieg, so Padilla, ist „bemerkenswert, aber unzureichend“, da er auch zu einem Rückgang der Quoten in der Primärversorgung führte.
Angesichts des Defizits im Vergleich zum europäischen Durchschnitt schätzte das Gesundheitsministerium, wie lange es dauern würde, die gewünschte Zahl zu erreichen. Der Studie zufolge würde Spanien bei der aktuellen Wachstumsrate zwischen 22 und 29 Jahren benötigen, um die EU-Quote zu erreichen. Diese Schätzung berücksichtigt jedoch nicht, dass in einer anderen Umfrage des Ministeriums von Mónica García etwa vier von zehn Krankenschwestern angaben, den Beruf in den nächsten zehn Jahren verlassen zu wollen, wobei 16,9 % dies bereits in den nächsten zwei Jahren planen, insbesondere aus „beruflichen Gründen“.
Aktuelle Daten des INE zeigen, dass es in Spanien rund 345.969 Krankenschwestern gibt, von denen 85,5 % Frauen und 53 % unter 44 Jahre alt sind. Diese Zahlen verdeutlichen einen deutlichen Anstieg der Fachkräfte zwischen 2014 und 2022, insbesondere im Bereich der Notfallversorgung (36,9 %) und der Krankenhausversorgung (27,2 %), während der Anstieg in der Primärversorgung moderater ausfiel (11 %).
Die Situation im gesamten Land ist sehr unterschiedlich. Fünf Regionen liegen unter dem nationalen Durchschnitt der Krankenschwestern pro 1.000 Einwohner: Andalusien (5,51), die Balearen (5,93), die Valencianische Gemeinschaft (5,46), Galicien (5,13) und Murcia (4,79).
Was die Quote der Krankenschwestern in den Primärversorgungsteams pro 1.000 Einwohner im Jahr 2022 betrifft, liegt das durchschnittliche Verhältnis bei 0,7. La Rioja hat die höchste Quote (0,9), gefolgt von Extremadura und Kastilien und León (jeweils 0,876). Ceuta und Melilla sowie Madrid weisen mit 0,51 die niedrigste Quote in der Primärversorgung auf. Im Krankenhausbereich stieg die Zahl der Pflegekräfte zwischen 2014 und 2022 um 27,2 % (von 149.338 auf 189.919), wobei der größte Anstieg in den Jahren 2020 und 2021 aufgrund der Covid-Pandemie zu verzeichnen war. Auch die Rate pro 1.000 Einwohner in Krankenhäusern stieg von 3,21 vor einem Jahrzehnt auf 3,97 im Jahr 2022.
Laut Angaben aus dem Jahr 2023 gibt es in Spanien mehr als 46.000 spezialisierte Krankenschwestern und -pfleger in den sieben regulierten Fachgebieten des Landes (Hebamme, psychiatrische Krankenpflege, Arbeitskrankenpflege, Kinderkrankenpflege, Altenpflege, Familien- und Gemeindepflege sowie medizinisch-chirurgische Krankenpflege). Allerdings warnte Padilla, dass nur ein sehr kleiner Prozentsatz in ihrem Fachgebiet tätig ist.
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