Künstliche Intelligenz gewinnt in der öffentlichen Verwaltung an Bedeutung. Die Regierung entwickelt einen Plan, um das Personalproblem zu lösen, das durch die bevorstehende Pensionierung von 60 % der Beamtenschaft zu einer Überalterung des Personals führen wird. In den nächsten zehn Jahren werden etwa eine Million Menschen ausscheiden, und die Regierung sieht die Lösung in der Technologie.
Laut den neuesten Daten des Nationalen Statistikinstituts sind von den 3,55 Millionen Beschäftigten im öffentlichen Sektor mehr als eine halbe Million (574.800) zwischen 55 und 59 Jahre alt, 420.800 zwischen 60 und 64 Jahre alt, 61.600 zwischen 65 und 69 Jahre alt und 1.900 über 70 Jahre alt. Eine weitere halbe Million Beamte nähert sich dem Ruhestand, sind aber zwischen 50 und 54 Jahre alt.
Minister José Luis Escrivá, der beide Ämter innehat, hat bereits im Januar die Implementierung von KI-Projekten vorangetrieben, um die Belastungen zu bewältigen, unter denen das Personal leidet, insbesondere nach den Herausforderungen der Pandemie (mit neuen Leistungen wie dem Mindestlebenseinkommen, dem Digitalpaket, dem Jugendkulturbonus, Stipendien für Bewerber oder dem 200-Euro-Gutschein für Geringverdiener) und der Nutzung europäischer Fonds.
In dieser Woche präsentierte er bei einer vom Allgemeinen Rat der Ökonomen organisierten Veranstaltung erneut die Kernpunkte seines Plans. “Wir haben die Möglichkeit, die öffentliche Verwaltung durch neue Technologien zu transformieren. In den nächsten zehn Jahren, vielleicht sogar weniger, werden fast 60 % der Beamten der Zentralregierung in den Ruhestand treten, und wir stehen bereits vor Herausforderungen. Dies kann daher sehr vorteilhaft sein”, erklärte der Minister für digitale Transformation und öffentliche Verwaltung.
Obwohl künstliche Intelligenz die unbesetzbaren Stellen ausfüllen wird, betonte Escrivá, dass sie auch den Beamten, die weiterhin im Dienst sind, bei der Erbringung öffentlicher Dienstleistungen helfen wird. “Das ist der entscheidende Punkt, der es ihnen ermöglichen wird, ihre Leistung zu verbessern und den Bürgern besser zu dienen”, fügte er hinzu.
Die Absicht der Regierung ist es, dass die künstliche Intelligenz nahezu alle Bereiche und Funktionen umfassen und beeinflussen wird: Justiz, Medizin, Verkehr, Bürgerservice, Aktenverwaltung… und das in allen geografischen Regionen und Verwaltungsebenen, da ein bedeutender Anteil der Pensionierungen auf die autonomen Gemeinschaften und lokale Körperschaften entfallen wird.
58,1 % der öffentlichen Bediensteten ab 55 Jahren sind in den Autonomen Gemeinschaften tätig, 20,8 % arbeiten in der lokalen Verwaltung. Weitere 13,5 % der dienstältesten Mitarbeiter sind in der Zentralverwaltung beschäftigt; 5,6 % in Unternehmen oder Institutionen; und die übrigen 2 % in der Sozialversicherung oder ähnlichen Einrichtungen.
Im Allgemeinen liegt die durchschnittliche Pension von Beamten um mehr als 1.000 Euro über der anderer Rentner. Nach den neuesten Daten des Ministeriums für Integration, soziale Sicherheit und Migration ist sie um 80 % höher. Dies liegt daran, dass Angestellte im öffentlichen Dienst im Laufe ihres Berufslebens in der Regel höhere Gehälter beziehen und dementsprechend mehr einzahlen, was zu einem höheren Ruhegehalt führt.
Laut dem Nationalen Statistikinstitut (INE) betrug das Durchschnittsgehalt im öffentlichen Dienst im Jahr 2022 2.835 Euro pro Monat (aktuellste verfügbare Daten), was etwa 45 % über dem Durchschnittsgehalt im privaten Sektor von 1.958 Euro pro Monat liegt. Der Grund hierfür ist der höhere Anteil an Beschäftigten mit Hochschulabschluss, die qualifiziertere Tätigkeiten ausüben, längere Vollzeitarbeitszeiten haben und eine längere Betriebszugehörigkeit aufweisen.
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