Angestellte des öffentlichen Dienstes bereiten sich darauf vor, auf die Straße zu gehen. Die CSIF hat für den Montag in ganz Spanien zu Mobilisierungen für den 11. November und den 16. Dezember aufgerufen, um von der Regierung unter anderem Lohnerhöhungen, eine 35-Stunden-Woche und Änderungen bei den Renten zu fordern. Dies kündigte der Vorsitzende der Gewerkschaft, Miguel Borra, auf einer Pressekonferenz an, in der er den neuen Minister für öffentliche Verwaltung, Óscar López, aufforderte, die Tarifverhandlungen wieder zu aktivieren, die sie für blockiert halten. Die Gewerkschaft warnt, dass sie einen Streik nicht ausschließt, wenn sich die Exekutive nicht zusammensetzt, um zu verhandeln.
“Die CSIF beginnt mit Mobilisierungen in ganz Spanien, um die Regierung zu zwingen, aus ihrer Lähmung herauszukommen”, kündigte Borra an, der anprangerte, dass seit der Konstituierung der Exekutive im November letzten Jahres der Generalrat der öffentlichen Verwaltungen, das höchste Tarifverhandlungsorgan im öffentlichen Sektor, noch nicht einberufen wurde. “Wir können nicht länger warten oder dem neuen Minister noch mehr Zeit geben”, betonte er und erinnerte daran, dass die CSIF wenige Tage nach seiner Ernennung ein erstes Treffen mit López abgehalten hatte, bei dem sie ihm ihre Forderungen übermittelten.
“Die Höflichkeitszeit ist vorbei und es ist an der Zeit, Maßnahmen zu ergreifen. Wir sind es leid, dass die einzige Antwort Schweigen ist”, sagte der Präsident des CSIF, der für den 11. November und den 16. Dezember zu Protesten vor dem Finanzministerium und den Regierungsvertretungen in allen Provinzen aufgerufen hatte. Die Gewerkschaft der öffentlichen Bediensteten schließt “energischere” Maßnahmen nicht aus, wenn die Regierung “nicht reagiert”. “Wir erwägen sowohl Teilstreiks als auch den Aufruf zu einem eintägigen Streik in den öffentlichen Verwaltungen, der das letzte Mittel wäre”, warnte Borra und warnte, dass sie die Exekutive nicht nur auffordern, sich zusammenzusetzen, um zu verhandeln, sondern auch “Lösungen” auf den Tisch zu legen.
Konkret fordert die CSIF einen neuen Gehaltstarifvertrag mit Erhöhungen für die verbleibenden drei Jahre der Legislaturperiode, in dem die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes wieder an Kaufkraft gewinnen können. Borra hat es vermieden, eine konkrete Zahl für die erforderliche Revision der öffentlichen Gehälter zu nennen, obwohl er betonte, dass die “rote Linie” der VPI sein wird. CSIF versichert, dass die Kaufkraft der Beschäftigten im öffentlichen Dienst in den letzten zwei Jahren um 5% gesunken ist, und verweist auf die jüngste Vereinbarung, die CCOO und UGT im öffentlichen Sektor unterzeichnet haben und die sie als “schrecklich” bezeichnen und die in diesem Jahr ausläuft. “Wir fordern, ein neues Abkommen auszuhandeln, das dem Ausbluten bei den Gehältern der öffentlichen Bediensteten ein Ende setzt”, forderte Borra. Die Gewerkschaft weist darauf hin, dass der Kaufkraftverlust in den letzten Jahren zu den Kürzungen hinzukommt, die sich seit 2010 hinziehen.
“Gleiche Arbeit, gleicher Lohn”
Darüber hinaus fordert die CSIF gleiche Bezahlung für die Beschäftigten der verschiedenen öffentlichen Verwaltungen. Einem von der Gewerkschaft selbst erstellten Bericht zufolge verdienen die Beschäftigten in der allgemeinen staatlichen Verwaltung für die gleichen Funktionen durchschnittlich 8.000 Euro weniger pro Jahr als ihre regionalen und lokalen Kollegen. “Das heißt, unseren öffentlichen Bediensteten der SEPE, der Sozialversicherung oder der Ministerien werden jeden Tag 20 Euro im Verhältnis zu den Autonomen Gemeinschaften und Stadträten abgezogen”, erklärte Borra. “Es gibt kein Recht”, fügte er hinzu.
“Wir fordern die Regierung auf, diese Misshandlung ihrer Arbeiter zu beenden”, forderte das CSIF-Ministerium. Die Gewerkschaft rechnet vor, dass die Verwirklichung des Lohnausgleichs in der allgemeinen staatlichen Verwaltung 1.487 Millionen kosten würde, die zwischen 2025, 2026 und 2027 verteilt werden, bis im Jahr 2028 die volle Lohngleichheit erreicht ist. “Es sind insgesamt und absolut erschwingliche Kosten für die Regierung”, sagte Borra. “Es ist nicht so, dass wir beabsichtigen, jedes Jahr 1.487 Millionen Euro mehr in der allgemeinen staatlichen Verwaltung zu verdienen. Was wir fordern, ist, dass wir aufhören, die 1.487 Millionen Euro Lohndifferenz jedes Jahr zu verlieren, indem wir die gleiche Arbeit leisten”, fügte der Präsident des nationalen Sektors der Allgemeinen Staatsverwaltung des CSIF, Carlos Martínez, hinzu, der “gleiche Arbeit, gleicher Lohn” forderte.
Zu den Forderungen des CSIF gehören auch die Genehmigung eines öffentlichen Stellenangebots für 2025 ohne Ersatzquote, der Abschluss des Prozesses der Stabilisierung der Stellen für Leiharbeitskräfte – bis zum 31. Dezember darf die Zahl der Zeitarbeitskräfte 8 % der Gesamtzahl nicht überschreiten –, die Verbesserung des Ruhestands, die Arbeitszeit von 35 Stunden pro Woche, die Einführung der beruflichen Laufbahn und der Telearbeit in allen Verwaltungen sowie eine angemessene Finanzierung der Gegenseitigkeitsgesellschaften die Gesundheitsversorgung der Beschäftigten im öffentlichen Dienst zu gewährleisten.
Die CSIF ist besorgt über die “Unfähigkeit” der Regierung, einen Haushalt zu erstellen, der die Umsetzung von Reformen ermöglicht, die sie für die Verwaltungen als “dringend” erachten. Sie berechnen, dass der öffentliche Sektor seit 2020 ein Defizit von 43.000 Stellen angehäuft hat, und warnen, dass 60 % der derzeitigen Belegschaft in den nächsten zehn Jahren in den Ruhestand gehen werden. “Wir sind besorgt über die Art und Weise, wie sich diese Lähmung bereits auf das Funktionieren des öffentlichen Dienstes und damit auf alle unsere Bürger auswirkt”, sagte Borra, der daran erinnerte, dass es immer noch “festgefahrene” Arbeitskonflikte in Verwaltungen wie der Sozialversicherung, der SEPE oder der Arbeitsaufsichtsbehörde gebe.
Foto CSIF
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