Gewerkschaften gehen am 1. Mai in 70 Spanischen Städten auf die Straße

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Beschäftigung für alle, kürzere Arbeitszeiten und Lohnerhöhungen, um den kontinuierlichen Preisanstieg zu bewältigen. Diese drei sind die wichtigsten Forderungen der Gewerkschaften, die an diesem Mittwoch Tausende von Arbeitern auf die Straße bringen werden, zu denen die Gewerkschaften in 70 Städten Spaniens anlässlich des 1. Mai aufgerufen haben.

“Für Vollbeschäftigung, weniger Arbeitszeiten, bessere Löhne”, lautet genau der Slogan des Aufrufs für 2024, nach dem die Generalsekretäre der UGT, Pepe Álvarez, und der CCOO, Unai Sordo, die Spanier aufgefordert haben, sich zu mobilisieren und neue Ziele zu fordern. Der Aufruf war auch geprägt von den Tagen des Nachdenkens des Regierungspräsidenten und seiner endgültigen Entscheidung, nicht zurückzutreten, was die Gewerkschaften dazu veranlasst hat, den Slogan “für Demokratie und Freiheit” aufzunehmen und die Menschen aufzurufen, in diesem Jahr auf die Straße zu gehen, “um das Erreichte zu verteidigen, unsere Demokratie zu verteidigen und die notwendigen Veränderungen zu fordern“.

Was die Arbeit betrifft, so ist das anstehende Thema laut Álvarez weiterhin die Verkürzung des Arbeitstags. Der UGT-Chef forderte eine Gesetzesänderung noch in diesem Jahr. “Wir müssen weniger Stunden arbeiten, damit mehr Menschen arbeiten können”, sagte Sordo. Gewerkschafter plädieren für ein Arbeitsmodell, das nicht auf “langen und anstrengenden” Arbeitszeiten und Vollbeschäftigung basiert.

Sordo von CC OO verteidigte ebenfalls, dass “es nicht ausreicht, irgendeine Art von Beschäftigung zu schaffen”, weshalb er eine verbesserte Arbeitsregulierung und eine qualitativ hochwertige Beschäftigung forderte. “Fortschritte wurden bei der Arbeitsreform erzielt, Fortschritte wurden bei der Erhöhung des Mindestlohns erzielt, aber mit der gesetzlichen Verkürzung des Arbeitstags können weitere Fortschritte erzielt werden.”

Die Gewerkschaften wollen den 1. Mai auch nutzen, um einen historischen Rekord bei der Zahl der Sozialversicherungsbeiträge, den Anstieg der Zahl der Beschäftigten mit unbefristeten Verträgen und die Tatsache zu feiern, dass die Renten mit den Lebenshaltungskosten neu bewertet wurden, während es eine Vereinbarung gibt, sie für die nächsten 50 Jahre zu garantieren.

Für CC OO und UGT ist es jedoch immer noch notwendig, zu “ehrgeizigeren” Forderungen überzugehen, wie z.B. die Eröffnung der Debatte über die Kosten der Entlassung von Arbeitnehmern und das Erreichen von Vollbeschäftigung. In diesem Sinne ist die Arbeitslosenquote (11,7 im Jahr 2023) in Spanien nach wie vor “ein offenes Problem”, das strukturell doppelt so hoch ist wie in der Europäischen Union, während es im Vergleich zum Industriegefüge weiterhin von Bereichen wie Gastgewerbe und Dienstleistungen abhängt.

Bild: alexstockphoto21


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