Correos bittet um einen Kredit um die Boni der Manager und die Gehälter der Mitarbeiter zu bezahlen

Der öffentlich-rechtliche Postbetreiber häuft Verluste von 1.200 Millionen Euro an.

Pedro Saura, seit Ende letzten Jahres neuer Präsident von Correos – er löste Juan Manuel Serrano ab, einen Freund von Pedro Sánchez – machte erst vor wenigen Tagen deutlich, dass die Lage des spanischen öffentlichen Postbetreibers kritisch ist.

So kompliziert, dass der Konzern einen Bankkredit beantragt hat, um die Gehälter der Mitarbeiter und die Boni der Manager zu bezahlen.

Die Kommunikationsabteilung von Correos behauptet, keine Informationen darüber zu haben, ob Juan Manuel Serrano, der von 2018 bis Ende 2023 an der Spitze des Unternehmens stand, diese Boni erhalten hat. Es wäre paradox, wenn man bedenkt, dass die Serrano-Ära mit 1.200 Millionen Euro die größten Verluste in der Geschichte des Postbetreibers verzeichnet hat.

Das ist das Hauptproblem, mit dem Pedro Saura, ehemaliger Präsident von Paradores, konfrontiert ist, der seit seiner Ankunft daran gearbeitet hat, eine Diagnose darüber zu stellen, was mit dem Unternehmen passiert, während er bestimmte Anpassungen in den verschiedenen Bereichen des gelben Unternehmens vorgenommen und neue geschaffen hat, um die Struktur maximal zu verfeinern.

Die Daten von Correos sind eindeutig

Der Marktanteil des spanischen Postbetreibers sank bei Briefen (Postdienst) von 97 % auf 85 %, von 2.800 Mio. Euro auf 2.022 Mio. Euro. Auch die Paketzustellung geht steil zurück. Er sinkt von 37 % auf 21 %, was einen Rückgang des Geschäfts mit Serrano an der Spitze (in den letzten fünf Jahren) des Unternehmens um 50 % bedeutet.

Eine Situation, die so komplex war, dass es notwendig war, den oben genannten Bankkredit zu beantragen, der von der Staatlichen Gesellschaft für Industriebeteiligungen (SEPI) garantiert wird, um zu garantieren, dass alle Mitarbeiter ihr Gehalt rechtzeitig und die Manager ihre entsprechenden Boni und Gehälter erhalten. Bezüglich des Darlehens lehnten offizielle Quellen der Post eine Stellungnahme ab.

Dies ist nicht das erste Mal, dass diese Formel verwendet wird, um die Zahlung von Gehältern zu garantieren, obwohl sie laut Quellen, seit vielen Monaten nicht mehr verwendet wurde. Dieselben Quellen beziffern die Lohnsumme auf rund 1,4 Milliarden Euro pro Jahr und erklären, dass die Kredite kurzfristig zurückgezahlt werden müssen.

Der Monat April ist einer der kompliziertesten in Bezug auf Gehaltszahlungen, da er traditionell der Monat ist, in dem Boni eingezogen werden. Die Rechnung könnte 150 Millionen Euro übersteigen.

Das Gehalt der Direktoren der Post

Das Transparenzportal des Postbetreibers weist eine Vergütung für den ehemaligen Präsidenten von Correos, Juan Manuel Serrano, in Höhe von 207.000 Euro aus.

“Die Bruttojahresvergütung, die der ehemalige Präsident von Correos im Jahr 2023 vom 1. Januar bis zum Datum seiner Entlassung erhalten hat, belief sich auf 207.077,65 Euro. Ebenso erhielt er in diesem Jahr als maximal Verantwortlicher 25.335,80 Euro als Entschädigung”, heißt es im Transparenzbericht des Postbetreibers.

Was Pedro Saura betrifft, so gibt das Transparenzportal an, dass “die Bruttojahresvergütung, die der neue Präsident im Jahr 2023 seit seiner Amtseinführung erhalten hat, 1.440,43 Euro betrug“. Ein genehmigter Betrag für die vier Tage, die er im Jahr 2023 für Correos gearbeitet hat (er kam Ende Dezember zum Unternehmen).

Die Forderungen von Comisiones Obreras und UGT

Die schlechte Leistung der Postmanager hat unter anderem dazu geführt, dass die Verluste des börsennotierten Unternehmens auf 1.200 Millionen Euro gestiegen sind. Comisiones Obreras und UGT sagten Saura während des Treffens, das sie mit ihm hatten, dass es externe und interne Ursachen gibt, die zu dieser Situation geführt haben:

• Extern: “Die Apathie der aufeinanderfolgenden Regierungen, die Correos immer als zweitklassiges Thema betrachtet und seinen strategischen Aspekt ignoriert haben, und zweitens die radikale Veränderung der Regeln des Marktes“.
• Intern: “Die Inkompetenz des vorherigen Präsidenten, der vergeudet hat, was er nicht hatte, der absichtliche Abbruch des sozialen Dialogs mit CCOO und UGT, um die Reformen durchzuführen, weil er sich nicht ihrem Diktat unterworfen hat, die Gewerkschaftspalmeros, die dem Abwrackplan applaudiert haben, den sie unterzeichnet haben (und den sie am Tisch anerkannt haben), während sie unsere Zukunft verpfändet haben (1.200 Mio. € Loch) und die unverständliche Zustimmung der Regierung für 5 Jahre”.

Die Maßnahmen, die sie fordern, um die Situation umzukehren, gliedern sie in vier Punkte:

• Die Regierung einzubeziehen, um die Post auf die strategische Tagesordnung für den Aufbau des Landes in dieser neuen internationalen Ordnung (Staatspakt) zu setzen.
• Stärkung der öffentlichen Rolle von Correos für den Zusammenhalt des Landes (bevorrechtigter Betreiber, Finanzierung der USV, Förderung einer Dienstleistung von allgemeinem wirtschaftlichem Interesse usw.).
• Stärkung der Rolle von Correos auf dem Markt, um die Platte von 17% Diversifizierung (das schlechteste Verhältnis) zu erhöhen: “Besetzung von Flächen auf dem Markt, organisches und anorganisches Wachstum und Internationalisierung, 4-stelliger Investitionsplan, Diversifizierung (Bank, Logistik, Paket und andere)”.
• Aktualisierung des arbeitsrechtlichen Rahmens auf drei Achsen (Gehalt, Beschäftigung und Arbeitszeit): “Eine solche Veränderung kann mit den derzeitigen mageren Löhnen, der Beschäftigungskarte, der Verjüngung der Arbeitskräfte (Aus- und Eingänge), der Ausbildung, der Umstellung auf 35 Stunden und der Beendigung der befristeten Beschäftigung nicht aufrechterhalten werden”.

Bild: Photo 37246900 © Denis Kelly | Dreamstime.com